Tillbaka till kurser Distanskurs: Att leda utan att vara chef

Distanskurs: Att leda utan att vara chef

8 halvdagar
Nyfiken på att leda
Distanskurs
32 000 kr *
* Pris exkl. moms.

4.5


  • Utveckla ett tydligt kommunikationssätt.
  • Ta med dig förankrade och tillämpbara kunskaper om grundläggande ledarskapsteorier och ledarskapsverktyg.
  • Få insikter om dig själv som person, och om hur du uppfattas som ledare.

Kontakta info@chefakademin.se om du har frågor eller vill göra en gruppbeställning.

Ladda ner som PDF

En chef måste du följa – en ledare vill du följa. Det kan vara svårt att förklara vilka egenskaper som en gör en person till ledare. Ledaren har förmågan att få andra att vilja följa i samma spår. Alla goda ledare är inte ”födda till ledare” men alla kan utvecklas i sitt ledarskap under förutsättning att viljan finns.

Att vara ledare utan personalansvar kan vara utmanande, men också spännande och roligt. Mgruppens utbildning Att leda utan att vara chef är framtagen för dig som är till exempel teamledare, projektledare eller coach.

Genom ökad kunskap om ledarskap samt utrymme att öva på det, kommer du växa enormt i ditt ledarskap. Utbildningen sätter ditt personliga ledarskap i centrum, vilket innebär att det i första hand är du själv som är instrumentet. Det gör att du har med dig insikterna du fått under utbildningen livet ut.

Passar utbildningen mig?

Att leda utan att vara chef riktar sig till dig som är en formellt utsedd ledare, utan personalansvar. Du leder andra människor i ditt arbete och har en roll som exempelvis projektledare, gruppledare, teamledare eller coach.

Funderar du över frågor som hur man går från att vara en i gruppen till att leda gruppen? Vad ett bra ledarskap är eller hur du vill vara som ledare? När passar ett coachande ledarskap och när är tydliga instruktioner mer relevant? Eller hur du kommunicerar som ledare för att få önskat resultat? Då är det här utbildningen för dig.

Flera format

Denna kurs ges i flera olika format – på distans, i klassrum under dagtid och i intensivupplägg med övernattning. Välj det som passar dig och ditt inlärningssätt bäst!

Mgruppens distansupplägg passar dig som:

• vill dela upp lärandet i mindre bitar för att ha tid att tillämpa delarna i din vardag.
• föredrar att inte resa bort utan kan ta del av utbildningen från din arbetsplats eller ditt hem på ett flexibelt sätt. 
• vill ha de viktigaste verktygen för att få en bra start i din nya roll som chef.
• är beredd på att lägga ner tid på att ta in viss kunskap på egen hand genom litteratur och filmer.

Du kommer att ta del av samma teorier och modeller som i våra fysiska program. I våra dag- och internatprogram får du mer träning tillsammans med andra liksom avsatt tid för reflektion och erfarenhetsutbyte. Internatprogrammen öppnar för större möjligheter till självkännedom genom att du där gör en 360-gradersmätning av ditt ledarskap. I våra fysiska möten skapas också fler informella möten med andra deltagare där du lär dig mer om dig själv och dina reaktioner. Om du föredrar att lämna jobbet och koncentrerat avsätta en samlad tid för din ledarskapsutveckling passar våra fysiska utbildningar bättre.

Oavsett vilken variant du väljer kommer du att få ett diplom om du deltar i alla delar av våra program.

Målsättning med distansutbildningen

Efter genomförd distansutbildning är målet att du:

  • Har förankrade och tillämpbara kunskaper om grundläggande ledarskapsteorier och ledarskapsverktyg
  • Ökat förmågan att anpassa ditt ledarskap till olika situationer
  • Ökat din förståelse för gruppers utveckling
  • Utvecklat en tydligare kommunikation
  • Förstår hur du uppfattas och har fått insikter om dig själv som person och ledare, vilket är avgörande för ditt personliga ledarskap

Hur är distansutbildningen upplagd?

I distansupplägget får du tillfälle att fördjupa dig i varje tema på ett grundligt sätt, samtidigt som du tränar och tillämpar de nya insikterna i vardagen. Du får tid att förbereda dig inför de schemalagda träffarna och kan i din egen takt repetera och förstärka lärandet mellan träffarna. Allt för att möjliggöra goda förutsättningar för en hållbar effekt.

Under onlineträffarna kommer du att få inspiration, träning, reflektion och byta erfarenheter med andra i en liknande roll som du. Distansutbildningen består av åtta schemalagda halvdagar där du förväntas delta aktivt. Före och efter varje
modul har du tillgång till material där du på egen hand förbereder, förstärker och fördjupar lärandet med hjälp av litteratur, filmer och övningar att göra i din vardag. Vår målsättning är att minska gapet mellan utbildning och vardag. Du tar helt enkelt med dig lärandet ut i ditt arbete och erfarenheten med dig in i
utbildningen.

Medlem i Ledarna?

Som medlem i chefsorganisationen Ledarna får du 15% rabatt när du bokar denna kurs. Klicka här för att se alla Mgruppens medlemserbjudanden.

Ledarnas logotyp.
Anna Olcén
Ansvarig

Anna Olcén har lång erfarenhet av att coacha och utbilda ledare kring verktyg, modeller och förhållningssätt. Annas chef- och specialisterfarenhet inom human resources fokuserar på ledar- & organisationsutveckling, coaching, kommunikation och performance management. Hennes erfarenheter är ovärdeliga i skräddarsydda utvecklingsinsatser och spänner över flertalet branscher såsom media, IT- & management konsulting, advokatbyrå, medicinsk teknik och bank & försäkring.

Chef och ledarforum

Din chef spelar roll för din utveckling

Chef och ledarforum är en kostnadsfri halvdagsutbildning för dig som är chef till deltagare på någon av Mgruppens utbildningar. Utbildningen är en introduktion till Mgruppens pedagogik och strategi som enligt forskning visat sig ge avsevärt större effekt för deltagare på utbildning. Har du ingen medarbetare på utbildning hos oss men är intresserad av hur vi jobbar? Du är såklart varmt välkommen!

Läs mer och anmäl dig

Delar ur innehållet

Modul 1-3

1 av 8

Jag i min ledarroll

2 av 8

Det dubbla representantskapet – ”Länkrollen”

3 av 8

Hur utveckla en tydlig kommunikation

4 av 8

Att ge och ta emot feedback

5 av 8

Praktisk träning på feedback

6 av 8

Att skapa förutsättningar för motivation – vad behöver finnas på plats?

7 av 8

Att leda individer utifrån kompetens och uppgift

8 av 8

Att anpassa ledarskapet – olika ledarstilar beroende på medarbetarnas motivation

Modul 4-6

1 av 9

Vad innebär ett coachande förhållningssätt och när passar det att använda?

2 av 9

Aktivt lyssnande och frågeteknik

3 av 9

Struktur och praktisk träning på handlingsorienterat samtal

4 av 9

Vad kännetecknar effektiva team

5 av 9

Att leda gruppers utveckling och att bygga tillit i en grupp – teori och verktyg

6 av 9

Att leda tillfälliga team – psykologisk trygghet som plattform

7 av 9

Förberedelser och struktur för professionella samtal med svårt innehåll

8 av 9

Att skapa mod och ökad förmåga att kunna genomföra samtalen

9 av 9

Träning och reflektion

Modul 7-8

1 av 6

Faser i förändring – reaktioner i förändring för individer och grupper

2 av 6

Vad kan jag som ledare göra för att uppnå önskat resultat i förändringsarbetet – verktyg och förhållningssätt

3 av 6

Förutsättningar för ett framgångsrikt förändringsarbete

4 av 6

Hållbart ledarskap

5 av 6

Integrerat ledarskap – att få ledarskapet att hända i vardagen utifrån din ledarroll

6 av 6

Min ledarskapsfilosofi och personliga handlingsplan

Det här får du:

Fördjupad kunskap
Gedigna klassrumsutbildningar med lång erfarenhet.

Kursintyg
Ett intyg som bekräftar att du genomfört utbildningen. Intyget passar bra att rama in och visa upp på kontoret.

Flexibelt lärande
Distansupplägg där du till stor del förfogar över din egen tid.

Mgruppens logotyp
Kursen presenteras av Mgruppen,

Boka åt flera? Företagsanpassa?

Kontakta Patrick Costow, utbildningsansvarig på Chefakademin, så får du hjälp. Ring 0736-42 11 44 eller maila patrick.costow@chef.se.

Kommande starter

Kontakta info@chefakademin.se om du har frågor eller vill göra en gruppbeställning.